Die Systemische Teamentwicklung Ausbildung / Team Coach Weiterbildung – The Cycle richtet sich an systemische Coaches, TrainerInnen und BeraterInnen, welche ihre Kompetenz und ihr Repertoire für die professionelle Arbeit mit Teams durch bewährte und innovative Methodik erweitern möchten.
Teamentwicklung verläuft zyklisch
Themen bedingen sich wechselseitig. „The Cycle“ bildet den Bezugsrahmen, um die Zusammenarbeit von Teams als fortlaufenden Prozess des Lernens und Neugestaltens und als natürlichen Rhythmus von Entwicklung zu erleben und zu begleiten.
Der Team Coach unterstützt seine/n AuftraggeberIn und das Team dabei, eigene und passgenaue Lösungswege zu finden, Ressourcen zu erkennen, zu nutzen, zu stärken und Potentiale zu entfalten. Berücksichtigt werden systemische Prinzipien, Genauigkeit in der Methodik und Wertschätzung für die Anliegen. Der Fokus liegt dabei auf einer wertschöpfenden lösungsorientierten Entwicklung bei Begegnungen auf gleicher Augenhöhe.
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Teamthemen als Entwicklungshinweise
Teams durchlaufen verschiedene Phasen, stehen immer wieder vor neuen Herausforderungen und sind Veränderungsprozessen ausgesetzt. Aus den verschiedensten Begebenheiten in Organisationen, Unternehmen und personellen Umstrukturierungen zeigen sich zyklisch Entwicklungsfelder in Teams.
Entwicklungshinweise in den Feldern können exemplarisch folgende Anlässe sein:
- Klärung von Rollen, Verantwortung und Aufgaben Einzelner
- Führungs- und Leitungswechsel in Teams
- Wachstum oder Konsolidierung von Teams
- Teambuilding, Integration neuer Teammitglieder und Aufbau neuer Teams
- Team Empowerment
- Konflikte im Team
- Verbesserung der Kommunikation in virtuellen Teams
- Veränderung der Unternehmenskultur
- …
Teams sind lebendige soziale Systeme
Sie entwickeln sich nicht linear, sondern in Zyklen. Phasen von Klarheit, Entwicklung, Stabilität, Reibung, Veränderung und Neuorientierung wechseln sich ständig ab. Themen, die in Teams sichtbar werden, sind deshalb oft mehr als einzelne Probleme. Sie können Hinweise auf Muster, Wechselwirkungen und Entwicklungsfelder im Zusammenspiel des Teams sein.
Mit The Cycle werden Anlässe nicht isoliert betrachtet, sondern im Zusammenspiel der Wechselwirkung, wodurch hinter einem Thema ein anders Entwicklungsfeld identifiziert werden kann.
„The Cycle“ macht Teamdynamiken sichtbar
The Cycle basiert auf diesem systemischen Verständnis. Im Zentrum steht The Team Cycle als grundlegendes Orientierungsmodell systemischer Teamentwicklung. Er macht sichtbar, wie Sinn, Ziele, Aufgaben, Struktur, Rollen, Stärken, Beziehungen, Werte und individuelle Bedürfnisse miteinander zusammenwirken.

The Team Cycle als Bewusstseinsinstrument
The Team Cycle ist ein Instrument für ein Bewusstsein eines lernfähigen und selbstregulierenden Miteinanders von Teams. Es hilft Teams, sich bewusster zu erleben und immer wieder neu auszurichten, zu wachsen und Krisen und Herausforderungen nicht isoliert zu betrachten.
The Team Cycle bietet ein Instrument, um diese Prozesse sichtbar, verständlich und gestaltbar zu machen. Eine Bewusstseinsarbeit für Teams.
Die Teamentwicklung Ausbildung zum Team Coach richtet sich an Menschen, die Teams professionell begleiten möchten
Die Systemische Teamentwicklung Ausbildung / Team Coach Weiterbildung – The Cycle richtet sich an Systemische Coaches, TrainerInnen und BeraterInnen, welche ihre Kompetenz und ihr Repertoire für die professionelle Arbeit mit Teams durch bewährte und innovative Methoden erweitern möchten. Ebenso richtet sich die Weiterbildung an Führungskräfte und TeamleiterInnen, die den Systemischen Ansatz und Systemisches Denken und Handeln für die Arbeit mit Teams in ihren beruflichen Kontexten einsetzen möchten.
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Teams in Dynamiken, Mustern und Entwicklungszyklen professionell begleiten
Lernziele in der Weiterbildung:
The Cycle befähigt, Teams in ihren Dynamiken, Mustern und Entwicklungszyklen professionell zu begleiten.
Mit The Team Cycle lernen Sie, Symptome als Zeichen zu verstehen, Bewusstsein für Zusammenarbeit zu schaffen und Teams mit systemischer Haltung, konkretem Handwerkszeug und echter Praxiserfahrung weiterzubringen.
Sie lernen Herausforderungen und wiederkehrende Muster als Zeichen für Teamdynamiken zu verstehen.
Dafür verbindet die Weiterbildung systemisches Bewusstsein, konkretes Handwerkszeug, bewährte und innovative Methoden sowie viel praktische Erfahrung.
In 4 intensiven Modulen entwickeln Sie:
- professionelle Identität als Team Coach
- Prozesskompetenz
- systemisches Denken
- Sicherheit im Umgang mit The Team Cycle
- methodisches Handwerkszeug
- Design eigener Formate
- lösungs- und kompetenzorientiertes Arbeiten
- wertschätzende und wertschöpfende Haltung
Eine komplette Übersicht finden Sie unter Team Coach Ausbildung Inhalte
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Nehmen Sie gerne am kostenfreien Online-Infoabend teil und erhalten Sie einen direkten Einblick vom Gründer der Coaching Akademie Berlin. Alternativ können Sie auch ein persönliches Vorgespräch vereinbaren – unverbindlich und individuell auf Ihre Fragen zugeschnitten.
Mit viel praktischer Erfahrung aus der Ausbildung gehen
Die Praxis wird in der Teamentwicklung Ausbildung der Theorie in der Präsenzzeit vorgezogen. Das bedeutet, dass viele Übungen für Teamprozesse stattfinden und der theoretische Anteil in zu dokumentierenden Eigenarbeiten erfolgt. In den ersten Modulen werden wichtige Basis-Tools erlernt, welche die Grundlagen für systemisches Vorgehen und Interventionen der Teamarbeit bilden.
GasttrainerInnen und ReferentInnen werden die Ausbildung zum Team Coach durch ihren Erfahrungsschatz bereichern und sowohl bewährte als auch innovative Modelle vorstellen. Wir möchten mit dieser Ausbildung „Systemisches Team Coaching“ professionalisieren und einen qualitativen Standard setzen.
Methoden, Tools & Modelle
Die Grundlagen für erfolgreiche und professionelle Teamarbeit beinhalten ein tieferes systemisches Fachwissen, Methoden-Kompetenz, die Haltung des Coaches und Praxiserfahrung.
- Systemisches Coaching – Systemische Beratung
- Systemisches Kompetenzmodell®
- Hypnosystemische Konzepte für Team- und Organisationsentwicklung – Nach G. Schmidt
- Teamentwicklungs-Prozess
- Time Line Konzepte – nach Tad James und Wyatt Woodsmall
- Dynamische Auftragsklärung
- Retro – Starfishformat
- 4 Quadranten-Modell – nach Ken Wilber
- VUCA und BANI
- Liberating Structures
- Workathon & Deep Work
- Stärken ABC
- Konflikte – ALPHA, Phasen der Mediation, Eskalationsstufen
- Entwicklungsphasen und Organisationsmodelle
- Systemisch konstruktivistische Prinzipien – nach Marcel Hübenthal
- Das Erstellen von Angeboten
- Neurowissenschaften
Termine / Preis / Anmeldung für die Systemische Teamentwicklung Ausbildung / Team Coach Weiterbildung – The Cycle
Ort: Berlin, Köln, München, Online
Umfang: 12 Tage, 4 Module á 3 Tage
Investition (Berlin): € 3.240,- netto (zzgl. 19% MwSt., € 3.855,60,- brutto)
Investition (Köln & München): € 3.540,- netto (zzgl. 19% MwSt., € 4.212,60,- brutto)
Investition (Online): € 2.950,- netto (zzgl. 19% MwSt., € 3.510,50,- brutto)
Zertifizierung: Die Team Coach Weiterbildung ist zertifiziert nach den Kriterien der European Coaching Association (ECA) und anerkannt vom Bundesverband für Qualität in der Systemischen Arbeit (QSA).
KOMPASS Förderung für Solo Selbstständige
Sichern Sie sich bis zu 4.500 € Zuschuss für Ihre Weiterbildung. Ideal für FreelancerInnen, TrainerInnen und Coaches.
Sie könnten für die KOMPASS-Förderung in Frage kommen, wenn Sie:
- solo-selbstständig sind (max. 1 Mitarbeitende)
- Ihre Selbstständigkeit im Haupterwerb ausüben
- seit mindestens 2 Jahren selbstständig sind
- in Deutschland leben und arbeiten
Mehrfach möglich wenn die letzte Förderung über 12 Monate zurückliegt. Das Programm läuft aktuell bis 29.02.2028.
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„Das Geheimnis des Erfolges ist, den Standpunkt des anderen zu verstehen.“
Systemische Teamentwicklung Ausbildung Erfahrung von Teilnehmenden
Team Coach Ausbildung – Häufig gestellte Fragen (FAQ)
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Wo kann ich die Systemische Team Coach Weiterbildung absolvieren?
- Wir bieten die Systemische Team Coach Weiterbildung aktuell an unseren Standorten in Berlin, Köln und München sowie als Online-Kurs an.
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Wie viel kostet die Systemische Team Coach Weiterbildung?
- Die Investition in die Weiterbildung liegt bei € 3.540,- netto (zzgl. 19% MwSt., € 4.212,60,- brutto) in Präsenz und bei € 2.950,- netto (zzgl. 19% MwSt., € 3.510,50,- brutto). Hier finden Sie unsere komplette Übersicht zu den Coaching Ausbildung Kosten inkl. unserer Weiterbildungen.
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Für wen ist die Systemische Team Coach Weiterbildung geeignet?
- Die Systemische Team Coach Weiterbildung richtet sich an sowohl an systemische Coaches, TrainerInnen und BeraterInnen als auch an GeschäftsführerInnen, Führungskräfte und Teamleads, die die systemische Methodik für ihre Arbeit mit Teams im beruflichen Kontext einsetzen möchten.
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Brauche ich für die Systemische Team Coach Weiterbildung Vorerfahrungen als Coach?
- Nein, Sie benötigen keine Vorerfahrungen als Coach. Voraussetzung für die Kursteilnahme ist allerdings eine Systemische Aus- oder Weiterbildung (z.B. in Coaching, Beratung, Therapie und/oder Systemisches Fachwissen/Praxis). Hier finden Sie mehr Infos zu unseren Voraussetzungen.
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Wie lange dauert die Systemische Team Coach Weiterbildung?
- Die Systemische Team Coach Weiterbildung erstreckt sich über 4 jeweils dreitägige Ausbildungsmodule und damit über insgesamt 12 Tage. Der Ausbildungszeitraum beträgt meist ca. 4 Monate.
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Wann finden die Ausbildungsmodule statt?
- Die Ausbildung findet an 4 Wochenenden von Freitag bis Sonntag statt (jeweils von 9:30 Uhr bis 18 Uhr, sonntags bis 13:30 Uhr). Insgesamt werden 72 Stunden in der Ausbildung und 14 Stunden an ausbildungsbegleitenden Aufgaben absolviert.
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Wie groß ist die Weiterbildungsgruppe?
- Die Gruppengröße ist standortabhängig und liegt in der Regel zwischen 12 und 15 Personen, online bei ca. 20 Personen.
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Wann startet die nächste Systemische Team Coach Weiterbildung?
- Hier finden Sie die Übersicht über unsere aktuellen Termine.