Systemische Teamentwicklung Ausbildung - Team Coach

Systemische Teamentwicklung Ausbildung Team Coach Weiterbildung - The Cycle

Die Systemische Teamentwicklung Ausbildung / Team Coach Weiterbildung – The Cycle richtet sich an systemische Coaches, TrainerInnen und BeraterInnen, welche ihre Kompetenz und ihr Repertoire für die professionelle Arbeit mit Teams durch bewährte und innovative Methodik erweitern möchten.

Teamentwicklung verläuft zyklisch

Themen bedingen sich wechselseitig. „The Cycle“ bildet den Bezugsrahmen, um die Zusammenarbeit von Teams als fortlaufenden Prozess des Lernens und Neugestaltens und als natürlichen Rhythmus von Entwicklung zu erleben und zu begleiten.

Der Team Coach unterstützt seine/n AuftraggeberIn und das Team dabei, eigene und passgenaue Lösungswege zu finden, Ressourcen zu erkennen, zu nutzen, zu stärken und Potentiale zu entfalten. Berücksichtigt werden systemische Prinzipien, Genauigkeit in der Methodik und Wertschätzung für die Anliegen. Der Fokus liegt dabei auf einer wertschöpfenden lösungsorientierten Entwicklung bei Begegnungen auf gleicher Augenhöhe.

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Teamthemen als Entwicklungshinweise

Teams durchlaufen verschiedene Phasen, stehen immer wieder vor neuen Herausforderungen und sind Veränderungsprozessen ausgesetzt. Aus den verschiedensten Begebenheiten in Organisationen, Unternehmen und personellen Umstrukturierungen zeigen sich zyklisch Entwicklungsfelder in Teams.

Entwicklungshinweise in den Feldern können exemplarisch folgende Anlässe sein:

  • Klärung von Rollen, Verantwortung und Aufgaben Einzelner
  • Führungs- und Leitungswechsel in Teams
  • Wachstum oder Konsolidierung von Teams
  • Teambuilding, Integration neuer Teammitglieder und Aufbau neuer Teams
  • Team Empowerment
  • Konflikte im Team
  • Verbesserung der Kommunikation in virtuellen Teams
  • Veränderung der Unternehmenskultur

Teams sind lebendige soziale Systeme

Sie entwickeln sich nicht linear, sondern in Zyklen. Phasen von Klarheit, Entwicklung, Stabilität, Reibung, Veränderung und Neuorientierung wechseln sich ständig ab. Themen, die in Teams sichtbar werden, sind deshalb oft mehr als einzelne Probleme. Sie können Hinweise auf Muster, Wechselwirkungen und Entwicklungsfelder im Zusammenspiel des Teams sein.

Mit The Cycle werden Anlässe nicht isoliert betrachtet, sondern im Zusammenspiel der Wechselwirkung, wodurch hinter einem Thema ein anders Entwicklungsfeld identifiziert werden kann.

„The Cycle“ macht Teamdynamiken sichtbar

The Cycle basiert auf diesem systemischen Verständnis. Im Zentrum steht The Team Cycle als grundlegendes Orientierungsmodell systemischer Teamentwicklung. Er macht sichtbar, wie Sinn, Ziele, Aufgaben, Struktur, Rollen, Stärken, Beziehungen, Werte und individuelle Bedürfnisse miteinander zusammenwirken.

the cycle modell

The Team Cycle als Bewusstseinsinstrument

The Team Cycle ist ein Instrument für ein Bewusstsein eines lernfähigen und selbstregulierenden Miteinanders von Teams. Es hilft Teams, sich bewusster zu erleben und immer wieder neu auszurichten, zu wachsen und Krisen und Herausforderungen nicht isoliert zu betrachten.

The Team Cycle bietet ein Instrument, um diese Prozesse sichtbar, verständlich und gestaltbar zu machen. Eine Bewusstseinsarbeit für Teams.

Die Teamentwicklung Ausbildung zum Team Coach richtet sich an Menschen, die Teams professionell begleiten möchten

Die Systemische Teamentwicklung Ausbildung / Team Coach Weiterbildung – The Cycle richtet sich an Systemische Coaches, TrainerInnen und BeraterInnen, welche ihre Kompetenz und ihr Repertoire für die professionelle Arbeit mit Teams durch bewährte und innovative Methoden erweitern möchten. Ebenso richtet sich die Weiterbildung an Führungskräfte und TeamleiterInnen, die den Systemischen Ansatz und Systemisches Denken und Handeln für die Arbeit mit Teams in ihren beruflichen Kontexten einsetzen möchten.

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Teams in Dynamiken, Mustern und Entwicklungszyklen professionell begleiten

Lernziele in der Weiterbildung:

The Cycle befähigt, Teams in ihren Dynamiken, Mustern und Entwicklungszyklen professionell zu begleiten.

Mit The Team Cycle lernen Sie, Symptome als Zeichen zu verstehen, Bewusstsein für Zusammenarbeit zu schaffen und Teams mit systemischer Haltung, konkretem Handwerkszeug und echter Praxiserfahrung weiterzubringen.

Sie lernen Herausforderungen und wiederkehrende Muster als Zeichen für Teamdynamiken zu verstehen.

Dafür verbindet die Weiterbildung systemisches Bewusstsein, konkretes Handwerkszeug, bewährte und innovative Methoden sowie viel praktische Erfahrung.

In 4 intensiven Modulen entwickeln Sie:

  • professionelle Identität als Team Coach
  • Prozesskompetenz
  • systemisches Denken
  • Sicherheit im Umgang mit The Team Cycle
  • methodisches Handwerkszeug
  • Design eigener Formate
  • lösungs- und kompetenzorientiertes Arbeiten
  • wertschätzende und wertschöpfende Haltung

Eine komplette Übersicht finden Sie unter Team Coach Ausbildung Inhalte

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Mit viel praktischer Erfahrung aus der Ausbildung gehen

Die Praxis wird in der Teamentwicklung Ausbildung der Theorie in der Präsenzzeit vorgezogen. Das bedeutet, dass viele Übungen für Teamprozesse stattfinden und der theoretische Anteil in zu dokumentierenden Eigenarbeiten erfolgt. In den ersten Modulen werden wichtige Basis-Tools erlernt, welche die Grundlagen für systemisches Vorgehen und Interventionen der Teamarbeit bilden.

GasttrainerInnen und ReferentInnen werden die Ausbildung zum Team Coach durch ihren Erfahrungsschatz bereichern und sowohl bewährte als auch innovative Modelle vorstellen. Wir möchten mit dieser Ausbildung  „Systemisches Team Coaching“ professionalisieren und einen qualitativen Standard setzen.

Methoden, Tools & Modelle

Die Grundlagen für erfolgreiche und professionelle Teamarbeit beinhalten ein tieferes systemisches Fachwissen, Methoden-Kompetenz, die Haltung des Coaches und Praxiserfahrung.

  • Systemisches Coaching – Systemische Beratung
  • Systemisches Kompetenzmodell®
  • Hypnosystemische Konzepte für Team- und Organisationsentwicklung – Nach G. Schmidt
  • Teamentwicklungs-Prozess
  • Time Line Konzepte – nach Tad James und Wyatt Woodsmall
  • Dynamische Auftragsklärung
  • Retro – Starfishformat
  • 4 Quadranten-Modell – nach Ken Wilber
  • VUCA und BANI
  • Liberating Structures
  • Workathon & Deep Work
  • Stärken ABC
  • Konflikte – ALPHA, Phasen der Mediation, Eskalationsstufen
  • Entwicklungsphasen und Organisationsmodelle
  • Systemisch konstruktivistische Prinzipien – nach Marcel Hübenthal
  • Das Erstellen von Angeboten
  • Neurowissenschaften

Termine / Preis / Anmeldung für die Systemische Teamentwicklung Ausbildung / Team Coach Weiterbildung – The Cycle

Ort: Berlin, Köln, München, Online
Umfang: 12 Tage, 4 Module á 3 Tage

Investition (Berlin): € 3.240,- netto (zzgl. 19% MwSt., € 3.855,60,- brutto)
Investition (Köln & München): € 3.540,- netto (zzgl. 19% MwSt., € 4.212,60,- brutto)
Investition (Online): € 2.950,- netto (zzgl. 19% MwSt., € 3.510,50,- brutto)

Zertifizierung: Die Team Coach Weiterbildung ist zertifiziert nach den Kriterien der European Coaching Association (ECA) und anerkannt vom Bundesverband für Qualität in der Systemischen Arbeit (QSA).

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Sichern Sie sich bis zu 4.500 € Zuschuss für Ihre Weiterbildung. Ideal für FreelancerInnen, TrainerInnen und Coaches.

Sie könnten für die KOMPASS-Förderung in Frage kommen, wenn Sie:

  • solo-selbstständig sind (max. 1 Mitarbeitende)
  • Ihre Selbstständigkeit im Haupterwerb ausüben
  • seit mindestens 2 Jahren selbstständig sind
  • in Deutschland leben und arbeiten

Mehrfach möglich wenn die letzte Förderung über 12 Monate zurückliegt. Das Programm läuft aktuell bis 29.02.2028.


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„Das Geheimnis des Erfolges ist, den Standpunkt des anderen zu verstehen.“

Henry Ford

Systemische Teamentwicklung Ausbildung Erfahrung von Teilnehmenden

Sabrina Hagedorn

Systemischer Coach / Team Coach

Coaching Akademie Berlin Erfahrung Sabrina Hagedorn

...ganz spezieller Dank geht an die hervorragenden Trainer...
...wurden all meine Erwartungen bei weitem übertroffen...

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Ljubow Ott

Systemischer Business & Personal Coach / Team Coach

Teamentwicklung Coaching Akademie Berlin Erfahrung Ljubow Ott

...Inhalte der Ausbildungen waren auf höchstem Level aktuell und relevant...
...eine super Grundlage für mich, als selbstständiger Coach durchzustarten...

Ganzen Erfahrungsbericht lesen

Team Coach Ausbildung – Häufig gestellte Fragen (FAQ)

Wo kann ich die Systemische Team Coach Weiterbildung absolvieren?

Wir bieten die Systemische Team Coach Weiterbildung aktuell an unseren Standorten in Berlin, Köln und München sowie als Online-Kurs an.

Wie viel kostet die Systemische Team Coach Weiterbildung?

Die Investition in die Weiterbildung liegt bei € 3.540,- netto (zzgl. 19% MwSt., € 4.212,60,- brutto) in Präsenz und bei € 2.950,- netto (zzgl. 19% MwSt., € 3.510,50,- brutto). Hier finden Sie unsere komplette Übersicht zu den Coaching Ausbildung Kosten inkl. unserer Weiterbildungen.

Für wen ist die Systemische Team Coach Weiterbildung geeignet?

Die Systemische Team Coach Weiterbildung richtet sich an sowohl an systemische Coaches, TrainerInnen und BeraterInnen als auch an GeschäftsführerInnen, Führungskräfte und Teamleads, die die systemische Methodik für ihre Arbeit mit Teams im beruflichen Kontext einsetzen möchten.

Brauche ich für die Systemische Team Coach Weiterbildung Vorerfahrungen als Coach?

Nein, Sie benötigen keine Vorerfahrungen als Coach. Voraussetzung für die Kursteilnahme ist allerdings eine Systemische Aus- oder Weiterbildung (z.B. in Coaching, Beratung, Therapie und/oder Systemisches Fachwissen/Praxis). Hier finden Sie mehr Infos zu unseren Voraussetzungen.

Wie lange dauert die Systemische Team Coach Weiterbildung?

Die Systemische Team Coach Weiterbildung erstreckt sich über 4 jeweils dreitägige Ausbildungsmodule und damit über insgesamt 12 Tage. Der Ausbildungszeitraum beträgt meist ca. 4 Monate.

Wann finden die Ausbildungsmodule statt?

Die Ausbildung findet an 4 Wochenenden von Freitag bis Sonntag statt (jeweils von 9:30 Uhr bis 18 Uhr, sonntags bis 13:30 Uhr). Insgesamt werden 72 Stunden in der Ausbildung und 14 Stunden an ausbildungsbegleitenden Aufgaben absolviert.

Wie groß ist die Weiterbildungsgruppe?

Die Gruppengröße ist standortabhängig und liegt in der Regel zwischen 12 und 15 Personen, online bei ca. 20 Personen.

Wann startet die nächste Systemische Team Coach Weiterbildung?

Hier finden Sie die Übersicht über unsere aktuellen Termine.

Alle Ausbildungstermine im Überblick


Ausbildungsleitung der Team Coach Weiterbildung

Marianne Kleinfercher

Ausbildungsleitung der Coaching Ausbildung und Team Coach Weiterbildung in Berlin und Zürich

Dozentin Marianne Kleinfercher

Lehrcoach /Lehrtrainer (Master Comp.), ECA
Management Executive Coach (Master Comp.), ECA
Systemische Personal & Business Coach, ECA & QSA
Systemische Trainerin, QSA
Teamentwicklung, ECA & QSA
wingwave® Coach
Systemische Aufstellungen – SYNAMIK™, QSA

Detaillierte Infos zu diesem Dozenten

Kathrin Scheel

Ausbildungsleitung der Coaching Ausbildung und der Team Coach Weiterbildung in Berlin und Köln

Kathrin Scheel

Personal & Business Coach, QSA
Management Executive Coach, Master Competence, ECA
Lehrcoach und Lehrtrainerin, ECA
Master-Coach, DVNLP
Lehrcoach, DVNLP
Sport Coach, Master Competence, ECA
Organisationsentwicklerin, Trigon
wingwave®-Coach

Detaillierte Infos zu diesem Dozenten

Michael Kaune

Dozent der Coaching Ausbildung und Ausbildungsleitung der Team Coach Weiterbildung Köln

Dozent Michael Kaune

Lehrcoach ECA
Mental Trainer & Coach 
Management Trainer
Hypnotherapeut
Moderator
Teamentwickler

Detaillierte Infos zu diesem Dozenten

Maria Stepanek

Ausbildungsleitung der Coaching Ausbildung München und Ausbildungsleitung der Team Coach Weiterbildung München

Maria Stepanek

Personal & Business Coach, QSA
Lehrcoach, ECA
Trainerin & Dozentin
wingwave®-Coach
Mentaltrainerin

Detaillierte Infos zu diesem Dozenten

Unser Bewerbungs- & Anmeldeprozess

Ihr Weg zu einer Systemischen Aus- und Weiterbildung bei uns

  1. Kontaktaufnahme

    Kontaktaufnahme und Klärung Ihrer Fragen per E-Mail oder Telefon

  2. Persönliches Vorgespräch

    Persönliches Vorgespräch mit der Ausbildungsleitung

  3. Bewerbungsunterlagen einsenden

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  4. Teilnahmebestätigung

    Sichtung der Bewerbung und Teilnahmebestätigung

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